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| 本文作者： nebula | 2025-01-25 08:19 |
1.傳小紅書員工年終獎最高達50個月月薪，取消強制分配模式
2.又雙叒泄密！陳震回應“泄密 OPPO Find N5”：沒簽過任何協議
3.比亞迪智能駕駛總負責人楊東生：大膽啟用年輕人，采用輪崗制
4.用友網絡預計年虧損超17億：員工數減少3700人，離職補償金同比增加1.4億
5.傳智譜首席戰略官離職，前Midjourney亞洲副總裁加入
6.喜馬拉雅CEO批主管讓下屬代寫匯報文檔，自己不干活還占用下屬工作時間
7.“不在美國制造產品，就得繳納巨額關稅！”特朗普又來強硬表態
8.美國又一造車新勢力陷困境：卡車制造商Nikola股價過去一年暴跌 95%，或出售全部資產
傳小紅書員工年終獎最高達50個月月薪，取消強制分配模式
近日，有小紅書員工在社交平臺爆料稱，小紅書2024年的年終獎：【績效3.75】8個月；【績效4】20個月+；【績效5】20個月+30個月期權；如果能達到績效5，基本上就相當于50個月了，給的確實不少。
此前，3.5、3.5 +、3.75 的績效比例相對固定，如今全面煥新，取消強制分配模式。未來，公司將依據各部門整體績效產出，定制專屬“獎勵包”。這意味著，表現卓越的部門將在“大蛋糕” 里切得更大份額，麾下員工沖擊高階績效檔位的機會大大增加，3.75 等高等級評定不再遙不可及，一切憑實力說話，讓努力與回報精準匹配。
此前，騰訊、阿里、京東、字節等互聯網大廠憑借超高的年終獎，頻頻吸引外界注意。比如，2016年騰訊《王者榮耀》團隊的年終獎平均每人約為140萬元，核心員工甚至分到高達290萬元的獎金，引得無數人羨慕。（DoNews）
又雙叒泄密！陳震回應“泄密 OPPO Find N5”：沒簽過任何協議
1月24日，微博博主“陳震同學”再次因為泄密事件登上微博熱搜。據悉，1月23日晚，多位博主發文稱車評人@陳震同學 疑泄露OPPO旗艦機型Find N5真機照片，引發關注。24日上午，陳震發文回應“疑泄露OPPO新機”一事，其稱：“那個手機不是我的，也沒簽過任何協議，只是剛好看到覺得很薄，于是就拍了張照片發了個微博，然后對方有人跟我溝通了一下，我就把微博隱藏了，僅此而已。”值得注意的是，陳震前不久剛因泄露領克新車視頻而賠付對方500萬元，而引發外界關注。
當日，OPPO法務部發布聲明稱，OPPO與內部員工、合作伙伴均簽有嚴格的保密協議，并要求各方嚴格遵從和履行保密協議。不論是內部員工還是合作伙伴，在未加保密外殼的情況下，對外展示、使用未發布產品，均屬嚴重違反OPPO公司保密要求的行為。OPPO已啟動內部調查，并將依法追究相關人員法律責任。（ITBEAR）
比亞迪智能駕駛總負責人楊東生：大膽啟用年輕人，采用輪崗制
1月24日消息，日前，比亞迪智能駕駛負責人楊東生在公司內部部分講話內容被披露。他表示比亞迪新技術院會大膽啟用年輕人，采用輪崗制，"干電動化的人去干智能化，干智能化干電動化"。他還強調現在最缺的是一個頂級制度。一個產品的先進和成功是偶然的，頂級的制度才會產生無數頂級的產品。
據了解，過去近三年，比亞迪工程師數量快速膨脹，目前近 11 萬人，其中包括大量年輕的校招生。2022 年-2024 年，比亞迪招聘了 5 萬名左右應屆生。2025 年，它的校招名額仍有 2 萬人左右。
在一部分新業務上，比亞迪已做出選擇，給年輕且更有能力的員工機會，而不是選擇在公司待了更久但能力平平的人。2024 年 6 月，新技術院開始推行一項人事改革：新選拔一些 985 院校背景的人才擔任部門科長，而一些非 985 畢業的原科長則被調整成專家崗位。（網易新聞）
用友網絡預計年虧損超17億：員工數減少3700人，離職補償金同比增加1.4億
1月24日消息，用友網絡科技股份有限公司日前發布業績預告，用友網絡預計2024年實現歸屬于母公司所有者的凈虧損為17.2億元到19.2億元；預計扣非后凈虧損17.5億到19.5億元。用友網絡上年同期歸屬于母公司所有者的凈虧損為9.67億元；歸屬于母公司所有者的扣非凈虧損11億元。
用友網絡稱，凈虧損擴大主要有幾點原因：1，受外部宏觀環境影響，公司部分客戶需求階段性延后，導致公司全年簽約金額同比下降。公司預計實現營業收入91億元到92億元，同比下降6.1%-7.1%。2，公司研發投入形成的無形資產攤銷金額同比增加約3億元。3、公司控制人員規模，離職補償金同比增加約1.4億元。
據業績報告內容，報告期內，公司控制人員規模，員工數量相較2024 年初減少約3700人，成本費用控制取得一定成效，為 2025年經營效益的改進提升建立了良好基礎。（雷遞財經）
娃哈哈2024年向一線員工發薪24億，宗馥莉在團拜會為員工分房
據媒體報道，近日，娃哈哈集團在下沙基地成功舉辦了一場新春青工團拜會。據了解，在團拜會上，宗馥莉作為頒獎人，向10名表現優異的員工頒發了位于嘉興海寧的公寓鑰匙。這些公寓是娃哈哈公租房政策的一部分，該政策規定：對于達到一定工齡并且表現優秀的員工，公司將為他們分配由公司統一裝修的公租房，而這些公寓的租金遠低于市場價格。
娃哈哈工作人員透露，公司已在全國多個地區建成了上千套員工公寓，位于杭州上城區核心地段的娃哈哈秋濤人才公寓也已開放內部申請，預計將于2025年內進行分配。據悉，多年來，娃哈哈公司不僅為員工提供免費宿舍，還免除水電費用。截止目前，娃哈哈已建成上千套員工公寓，并為已婚骨干員工分配了2000多套福利房，同時發放了超過5000萬元的購房補貼。
在員工福利方面，2024年娃哈哈向一線員工總共發放了24億元的薪資，這一數額相比去年增加了4億元。其中，在生產端，一線工人的人均工資實現了23%的增長；而在營銷端，一線銷售人員的人均工資則增長了31%。這兩端（生產端和營銷端）的一線員工加起來，占到了全集團總人數的93%。（快科技）
曝豐田汽車整合中國業務，兩汽合資品牌迎來融合
1月24日消息，據報道，2025年開始，豐田對中國區已經發起了多項人事調整，豐田中國任命首位中國籍總經理李暉，廣汽豐田總經理藤原寬行將調任至一汽豐田，任總經理一職。
有知情人士透露，豐田計劃對中國區的“雙生車型”戰略進行優化，目前已經有了初步方向，即在產品層面，部分“雙生車型”將被合并，今后將可能只保留其中一款進行銷售。“雙生車型”是指同源打造的兩款車型，例如有廣汽豐田雷凌與一汽豐田卡羅拉、廣汽豐田凱美瑞及一汽豐田亞洲龍等。
對于部分“雙生車型”將整合的消息，一汽豐田進行了否認，其表示，目前公司并無該計劃。知情人士透露，目前討論的方案之一是，車型統合以后，兩方的基地還可以繼續生產，“會掛上統一的車標”。統合難度相對比較大的環節在于銷售渠道，“畢竟利潤怎么劃分，各方還需要一些商榷。”（IT之家）
傳智譜首席戰略官離職，前Midjourney亞洲副總裁加入
1月24日，據媒體援引相關人士消息稱，“中國 AI 大模型六小虎”之一的智譜，近日管理層出現變動。前Midjourney亞洲副總裁王玥婷加入智譜，主要負責多模態產品和市場；智譜首席戰略官張闊、副總裁曲滕于近日離職。
報道援引相關人士消息稱，智譜的長板是技術，短板是產品。在此之前，智譜就已開始逐步引入產品相關人才。目前在對話型工具領域，“智譜清言”的月活和用戶量相較于豆包、Kimi 等產品并不占優，月活長期存在一個數量級的差距。相關人士透露，以王玥婷為代表，智譜正在計劃引入一批年輕中高層，組成產品和商業化的中堅力量，目標是做出用戶活躍度和市場認知度均為頭部的產品。
而近期離職的兩位高層則在智譜均負責融資相關事務。知情人士透露，自 2024 年起，智譜就開始拆分業務模塊進行融資，張闊和曲滕則分別負責特定業務模塊的融資。上述人士稱，張闊和曲滕的離職，不會影響智譜整體的融資情況。（IT之家）
被加征關稅后，上汽、吉利、比亞迪起訴歐盟委員會
1月24日消息，據外媒報道，歐盟法院（CJEU）網站上的文件顯示，因被歐盟委員會加征關稅，三家中國電動汽車制造商上汽集團、吉利控股集團和比亞迪于最后期限前一天的1月21日，向歐盟普通法院提起訴訟。普通法院是歐盟法院兩個分庭中級別較低的一個，其訴訟程序平均持續18個月，且可以上訴。不過，歐盟法院并沒有提供案件的進一步細節。不過，目前尚不清楚其他電動汽車制造商是否也會發起訴訟，包括那些在中國生產的歐洲企業。
對此歐盟委員會表示，已經了解到相關案件，并將有兩個月零十天的時間準備辯護。歐盟委員會同時補充說，與中方的技術聯系仍在繼續。路透社預計，上汽集團將對被加征最高稅率的關稅提出異議。此前，歐盟委員會認定其不配合調查，并允許委員會用“選定的可用事實”填補缺失的部分調查。
此外，中國電動汽車制造商也抱怨特斯拉中國是向歐盟出口電動汽車的最大出口商，卻被單獨計算而不是被包括在官方樣本中。因此特斯拉獲得了最低的7.8%的額外關稅；其他企業如果被同等對待，可能被加征的關稅將低于目前的20.7%。（觀察者網）
極越汽車：陸續有車主收到定金退款，年前用戶退款工作截止到1月24日，團隊已到崗95人
1月24日，極越汽車發布了關于用戶關心的問題說明（第七次），首個問題就是關于用戶定金退款情況說明。極越汽車表示，由于春節期間財務關賬，因此節前退款截止到1月24日結束，年后會繼續給大家退款。
同時，關于用戶售后維保及用戶權益問題，極越汽車表示，售后配件正陸續恢復供應，但是由于臨近春節、且物流運力下降、工人休假等客觀因素影響，大部分配件可能要年后才能全部抵達。極越汽車表示，正全力協調，爭取加快配件運輸速度，確保售后維保工作能盡快全面恢復正常。
關于積分充電權益，極越汽車表示，自1月20日起，用戶可以使用積分在極氪充電樁充電。已經完成安裝信息確認的用戶，預計春節后會陸續恢復安裝工作。此外，極越汽車計劃在春節后恢復車輛SIMO語音反饋、極越APP反饋通道，但具體恢復時間請關注后續公告。
極越汽車還強調，正在組建團隊。“為給大家提供更完善的服務，我們的團隊組建工作持續推進。”截至目前，極越團隊已到崗95人，且規模仍在不斷擴充。（蓋世汽車）
百川發布推理思考模型M1-preview，行業首個開源醫療增強大模型M1-14B
1月24日，百川智能宣布推出全場景深度思考模型 Baichuan-M1-preview，聚齊三大核心推理能力。同時，百川智能還推出了行業首個開源醫療增強大模型 Baichuan-M1-14B。據官方介紹，Baichuan-M1-preview 同時具備語言、視覺和搜索三大領域推理能力，在數學、代碼等多個權威評測中的表現可對標 o1-preview。
此外，它還解鎖了“醫療循證模式”，實現了從證據檢索到深度推理的完整端到端服務，能夠快速、精準地回答醫療臨床、科研問題。并且Baichuan-M1-preview發布即可用。現已正式上線到了百小應中。在深度思考模式下百小應不僅能準確解答數學、代碼、邏輯推理等問題。（IT之家）
微信灰度上線自定義紅包封面功能，個人可自行上傳圖片制作
1月24日消息，據多位媒體、博主及用戶反饋，iOS 版微信近期在更新 8.0.55 版本后，開始灰度測試個人發紅包自定義封面功能。據悉，用戶可以在發紅包界面點擊“換一款”，即可進入自定義紅包封面功能頁，接著即可自行上傳多張圖片，不過，目前僅支持靜態圖片，暫不支持上傳Live Photo、GIF動態圖片或視頻內容。
作為比較，騰訊 QQ 此前便已支持上傳自定義圖片 / 視頻作為紅包封面，但相應內容也會被轉為短視頻發布于用戶 QQ 關聯的 QQ 視頻中。（IT之家）
火山引擎回應漢得信息AI智能體相關合作：傳言夸大
1月24日消息，近期，一份有關漢得信息與火山引擎合作情況的“調研記錄”在股票社區流傳。該調研稱，“漢得信息與火山引擎在營銷基礎上共創智能體，像智慧導購、智能客服、渠道助手、門店助手等數十個智能體，2024年大概率做到大幾千萬，計劃在未來兩年內實現4億—5億元的AI智能體收入。”對此，火山引擎相關負責人表示，“傳言夸大，與漢得信息實際合作規模遠小于市場傳言。”（證券時報）
茅臺總經理王莉：茅臺不會用AI替代女工拴絲帶
1月24日消息，在世界經濟論壇2025年年會中國之夜上，茅臺集團總經理王莉在會上表示，茅臺不會用AI來替代人工拴紅絲帶。她介紹稱，茅臺酒外包裝上有兩條紅絲帶，是茅臺特有標識。一瓶茅臺酒出廠前，需要由女工手工拴上紅絲帶，這個過程大概需要6秒。有人疑問為何不用AI替代人工拴絲帶？
王莉表示，兩條紅絲帶寓意著飛天仙女舞動的衣帶，是飛天商標的具象表達，包裝女工們用“中華結”的方式將之拴上，也賦予了紅絲帶人性溫暖和人文內核。同時，包裝女工的平均年齡只有35歲，如果失去工作崗位，她們的正常生活將受很大影響。因此，在新的包裝物流園區自動化產線上，茅臺將盡最大可能保留這一具有人文關懷的工序。（三言科技）
喜馬拉雅CEO批主管讓下屬代寫匯報文檔，自己不干活還占用下屬工作時間
近日，喜馬拉雅CEO余建軍在年會上吐槽周會亂象。他表示，“我理解好的周會應該大家聚到一起，幫助一線解決問題，讓一線更容易成功。現實中的是，主管過來打開一份文檔，開始夸，夸他的部門這周成績有多好，我們的效率有多高。我仔細一看，你這文檔還是一群下屬幫你寫的，你不但自己不干活，你還占用下屬的工作時間給你寫文檔。我說以后你就口頭匯報吧，你不耽誤他們，效率還能更高一點。”（電商派）
國際資訊
Meta陷入恐慌？內部爆料：高預算難以解釋，每個領導年薪都超過了DeepSeek的訓練費用
近日，有Meta員工在美國匿名職場社區teamblind上面發布了一個帖子。帖子提到，國內AI創業公司DeepSeek最近的一系列動作讓Meta的生成式AI團隊陷入了恐慌，因為在前者的低成本高歌猛進下，后者無法解釋自己的超高預算的合理性。
原文提到，工程師們正在瘋狂地分析DeepSeek，試圖從中復制任何可能的東西。管理層擔心如何證明龐大的生成式AI組織的成本是合理的。當生成式AI組織中的每個「領導」的薪資都比訓練整個DeepSeek-V3的成本還要高，而我們有好幾十個這樣的「領導」時，他們要如何面對高層？ 知情人士指出，Meta AI部門原本規劃為精干技術團隊，卻因內部權力斗爭導致人員膨脹、效率低下。
帖子提到的DeepSeek-V3和DeepSeek-R1分別發布于2024年12月26日和2025年1月20日。其中，DeepSeek-V3在發布時提到，該模型在多項評測成績超越了Qwen2.5-72B和Llama-3.1-405B等其他開源模型，并在性能上和世界頂尖的閉源模型GPT-4o以及Claude-3.5-Sonnet不分伯仲。不過，更引人關注的是，這個參數量高達671B的大型語言模型訓練成本僅558萬美元。
此前，AI科技初創公司Scale AI創始人Alexandr Wang已經在社交媒體上發文稱：“DeepSeek-V3展示給外界的教訓是：在美國人休息時，中國人在工作，并以更便宜、更快、更強的產品迎頭趕上。”（PaperWeekly、第一財經）
“不在美國制造產品，就得繳納巨額關稅！”特朗普又來強硬表態
當地時間1月23日，美國總統特朗普在達沃斯世界經濟論壇上通過視頻發表講話，闡述了他第二任期的經濟政策愿景。在長達近一小時的演講中，從關稅、油價到利率，特朗普拋出了一系列頗具爭議的政策主張。他要求沙特阿拉伯及歐佩克成員國壓低油價，并強調全球利率必須立即下降。同時，他重申推動制造業回流美國是未來經濟政策的核心，并稱高額關稅將成為實現這一目標的關鍵手段。“如果你不在美國制造產品，那你就得支付關稅。”特朗普表示。
特朗普講話期間，國際油價由漲轉跌，美元指數在震蕩交投中小幅下滑，美股標普500指數逼近歷史高點。與此同時，特朗普將矛頭對準美國傳統盟友加拿大和歐盟，稱兩者的貿易政策對美國極為不利。“我們與加拿大有巨大的逆差，不能再這樣下去了。”他威脅將對加拿大和歐盟施加新一輪關稅，以糾正貿易失衡。此外，特朗普還批評了多年來在達沃斯占主導地位的多元化和氣候變化政策，稱這些措施不僅未能帶來經濟效益，反而加劇了美國制造業的衰退。（第一財經）
TikTok美員工離職潮：半年離職率翻倍，Meta成熱門跳槽地
1月24日消息，據外媒報道，數月來，TikTok的未來一直充滿不確定性，美國一些員工已經跳槽到了其他公司。一項由實時數據技術公司（Live Data Technologies）發布的最新研究報告揭示了這一趨勢。研究顯示，自今年7月以來，超過800名TikTok美國員工離職，其中近十分之一的人員流向了meta公司。
報告進一步指出，TikTok美國員工在過去六個月的離職率，顯著高于其他大型科技公司，如meta、蘋果、亞馬遜、微軟和谷歌。具體而言，其離職率幾乎是這些公司平均離職率的兩倍。在跳槽的TikTok員工中，除了meta成為熱門選擇外，谷歌和亞馬遜同樣備受青睞，成為這些離職員工的新東家。（ITBEAR）
美國又一造車新勢力陷困境：卡車制造商Nikola股價過去一年暴跌 95%，或出售全部資產
1月24日凌晨，據外媒援引知情人士消息稱，美國初創車企Nikola公司正在尋求解決現金危機的方案，其中一個選項是可能出售部分或全部資產。此外，公司還在考慮其他可能的方案，包括引入新合作伙伴或籌集新資金。知情人士表示，由于這是一個私下進行的過程，管理層尚未作出決定，也可能最終選擇不采取任何行動。
Nikola 在一份電子郵件聲明中表示：“盡管電動汽車行業面臨外部壓力，我們一直在不懈努力籌集資金、減少負債、保持現金流并為客戶提供優質服務。”截至當地時間周四下午3時，Nikola股價下跌了22%，過去12個月已損失了95%的價值。
Nikola是一家電動和氫動力半掛卡車制造商。在2020年通過空白支票公司上市后不久，創始人Trevor Milton辭去CEO職務，并被判定對投資者進行技術發展欺詐。此后，Nikola經歷了幾位CEO的更替，一直在與低迷的“清潔技術”銷售和暴跌的股價作斗爭。（IT之家）
AppleWatch表帶被指含潛在有害物質，蘋果回應稱符合監管要求
1月24日消息，近日在美國加利福尼亞州聯邦法院對蘋果公司提起的一項集體訴訟指控該公司虛假宣傳，并違反了多項消費者法律，原因是其未披露部分Apple Watch表帶含有有毒物質。具體而言，該訴訟指控蘋果公司誤導消費者，讓他們認為 Apple Watch 具有健康和保健益處，并且適合日常佩戴。
該訴訟引用了一項最新研究，稱部分 Apple Watch 表帶含有“高含量”的“永久性化學物質”，也稱為全氟烷基和多氟烷基物質 (PFAS)。這些物質可以通過皮膚吸收，并可能導致健康問題。對此，蘋果公司發布聲明稱Apple Watch表帶各項檢測指標符合監管要求，并在制造過程中去除了各種有害化學物質，用戶可安全放心佩戴。（IT之家）
蘋果調遣資深干將助力AI研究，渴望在該領域迎頭趕上
據報道，以修復問題產品、將重大項目推向市場的能力而聞名的蘋果公司高管Kim Vorrath有了一份新工作：將蘋果的人工智能(AI)和Siri打磨成型。據知情人士透露，負責項目管理的副總裁Vorrath本周被調往蘋果的AI和機器學習部門。因人事變動尚未公開宣布而不愿具名的知情人士稱，他將充當AI負責人John Giannandrea的副手。
此舉有助于增強蘋果AI團隊的實力，該團隊正在加緊使得公司追趕其他同行的腳步，成為AI領域的領頭羊。蘋果的AI實力難以與OpenAI、Meta Platforms Inc.和Alphabet Inc.的谷歌抗衡，蘋果智能平臺Apple Intelligence的推出也緩慢而坎坷。（新浪科技）
前英特爾CEO基辛格投資初創AI芯片公司，成英國初創公司Fractile.ai種子投資人
1月22日，前英特爾CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）通過社交媒體“X”平臺宣布，他將成為英國人工智能AI芯片初創公司Fractile的種子輪投資人。基辛格稱，AI發展下一步需要低成本的推理能力，而Fractile這家公司將專注于計算存儲、設計強大的芯片。他還寫道，他40年前研究工作中的一些想法正在主流AI計算中被實現。
公開信息顯示，Fractile.ai由年僅28歲的沃爾特·古德溫2022年創立，公司官網介紹其致力于開發首款新型AI芯片，執行速度能夠比現有硬件快10倍，同時成本降低十倍。迄今為止，該公司已從英國創新局、北約創新基金等多個風險投資基金獲得了1500萬美元的投資。這也是帕特·基辛格在卸任英特爾CEO不到兩個月，公布自己的最新動向。（界面新聞）
AI教父辛頓最新發聲：中國在AI領域將很快趕上美國
1月24日消息，被譽為“AI教父”的杰弗里·辛頓在近日的專訪中表達了對人工智能發展的深刻見解，并談及到了中國在AI領域發展。辛頓指出，盡管中國尚未完全趕上西方，但已經非常接近。他認為，盡管美國試圖通過限制（如英偉達芯片）來減緩中國的發展，但這只會促使中國加速發展自己的技術，“他們可能會落后幾年，但最終會趕上”。
辛頓還強調，中國的STEM教育比美國更好，擁有更多受過良好教育的人才，這將為AI的發展提供堅實的基礎。辛頓還提到，封鎖AI技術是不現實的，他以谷歌2017年發表Transformer論文為例，指出即使當時不發表，類似技術也會在幾年后被其他人發現。
他認為，政府最多能讓信息分享更困難，稍微減緩發展速度，但無法阻止類似技術的誕生。辛頓強調，新思想常常與時代精神相關，一個人有新想法時，另一個人幾乎同時會提出類似的想法，除非改變整個時代精神，否則無法阻止創新的傳播。（快科技）
臺積電大舉投資之際，三星據悉將砍掉代工部門一半支出
1月24日消息，據媒體引述消息人士的話稱，三星代工部門將在新的一年中將資本支出削減一半以上，僅撥款5萬億韓元（約35億美元），而去年這一數字為10萬億韓元。過去近10年來，三星每年都在芯片代工和內存生產商投入數十億美元。這一策略的變更可能反映出三星在客戶需求上面臨麻煩，以及公司希望提高效率的意愿。
三星據悉在先進制造工藝上一直延期且良品率頻頻低于預期，導致其很難吸引到大型客戶。消息還稱，三星位于韓國平澤工廠，負責生產4-7納米級芯片的生產線的利用率下降了30%以上。與此同時，臺積電在上周表示，2025年將大幅增加資本支出，為明年生產2納米級芯片做準備。英特爾也表示將積極參與2納米級芯片的競爭，預計將小幅增加其資本支出。（財聯社）
首次超越谷歌Chrome，微軟Edge瀏覽器占有率32.88%登頂中國桌面瀏覽器市場
1月24日消息，桌面瀏覽器市場格局持續演變，谷歌 Chrome 瀏覽器雖然在全球市場繼續穩坐頭把交椅，但微軟 Edge 瀏覽器的受歡迎度已經成功在中國市場超越 Chrome。根據 Statcounter 最新統計數據，自微軟 Edge 瀏覽器于2020年發布以來，市場份額于2024年12月首次在中國桌面瀏覽器市場趕超谷歌 Chrome，目前占比已經達到 32.88%。
在全球桌面瀏覽器市場份額方面，Chrome依然以66.88%的占比穩居榜首，遠超其他競爭對手。微軟Edge以13.2%的市場份額緊隨其后，蘋果Safari、火狐和Opera則分別占據了8.48%、6.12%和2.74%的市場份額。值得注意的是，中國的360安全瀏覽器也在全球市場中占有一席之地，盡管份額較小，僅為0.98%。（ITBEAR）
消息稱信實擬于印度建設全球最大數據中心：裝機容量達3GW
1月24日消息，據彭博社報道，亞洲首富穆克什?安巴尼（Mukesh Ambani）旗下印度最大私人聯合企業信實（Reliance）集團計劃在該國西部古吉拉特邦沿海城市賈姆訥格爾（Jamnagar）建設全球最大規模的數據中心。知情人士透露，這座擬議的數據中心裝機容量將達到驚人的 3GW。
而根據市場情報公司 DC BYTE 提供的數據，全球現有的最大數據中心裝機容量尚未突破 1GW 大關；此外整個印度的數據中心容量據估計目前也未達到 1GW。從其電力消耗規模推算，該超大型數據中心項目的整體支出預計將達到 200~300 億美元（當前約 1457.26 ~ 2185.89 億元人民幣）。（IT之家）
雷峰網(公眾號：雷峰網)
