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雷鋒網消息，12 月 10 日，京東集團宣布設立集團技術委員會，由周伯文博士擔任技術委員會主席，這是京東在技術層面的又一次重大變動。
京東方面表示，成立技術委員會的目的為了建立高效的技術管理體系和機制，實現京東長期技術發展理念，培養一流技術人才團隊，全面提升京東集團技術對外賦能服務能力與全球技術影響力，
據了解，京東集團技術委員會將致力于構建京東技術品牌，統籌并打造京東集團技術文化，增強京東技術人才隊伍的專業性和多樣性，共同推進集體技術轉型和技術服務戰略的落地；同時，將主導京東集團層面的對外技術合作與交流，著力提升京東集團在全行業整體的技術影響力。
值得一提的是，就在此前不久的 12 月 6 日，京東宣布成立云與 AI 事業部，該事業部整合了原京東云、人工智能、IoT 三大事業部的架構與職責，由京東集團副總裁周伯文擔任負責人，向京東集團董事局主席兼 CEO 劉強東匯報。
如今，伴隨著這一任命，周伯文在京東的角色顯得更加重要——他已經成為京東在整體技術層面的掌舵者。
作為京東集團技術委員會主席，周伯文首先是一個技術大牛。
在加入京東之前，周伯文就職于 IBM 紐約總部，擔任 IBM Research 人工智能基礎研究院（AI Foundations）院長、IBM Watson Group 首席科學家、IBM 杰出工程師等職位，負責 IBM 全球在人工智能和深度學習基礎研究方面的戰略和執行。
作為主要技術完成人，周伯文曾獲得多個 IBM 杰出技術成就獎和杰出技術發明獎，還曾獲 IBM 杰出技術領導成就獎和 IBM 公司最高獎“Best of IBM”。 而在學術方面，周伯文的國際學術兼職包括 IEEE 語音語言技術專家組成員，IEEE Transaction 期刊副主編，ICASSP 領域主席 (2011- 2015)，還曾擔任 ACL 及 NAACL 機器翻譯、機器問答、機器學習、信息提取等多個領域的領域主席。他還擔任 ICLR、NIPS、ACL、EMNLP、ICASSP、AAAI 等各大人工智能學術會議的評審人。
值得一提的是，2019 年 11 月 27 日，周伯文還入選了 IEEE 2020 年新晉 Fellow 名單。
周伯文加入京東的時間是 2017 年 9 月 29 日，其角色就是京東集團副總裁，主要負責 AI 研究與平臺部相關業務，明確聚焦于 AI 算法的創新，同時結合京東的應用場景和現有成果，為“零售基礎設施”中與 AI 相關模塊賦能——他也直接向董事局主席兼首席執行官劉強東匯報。
周伯文入職京東之后，對京東在 AI 領域發展做出了不小的貢獻。 比如說在 2018 年 4 月，京東正式對外發布了人工智能開放平臺 NeuHub，并介紹介紹了以三大主體、七大應用場景、五個人工智能產業化布局方向為支架的京東人工智能體系。 到目前為止，NeuHub 開放平臺已經聯合內外部生態力量，攜手生態伙伴共研發了 200 余款產品及應用，打造面向智能供應鏈領域為主的普惠型、一站式人工智能開放平臺。
2019 年 8 月，在上海舉行的 2019 WAIC 世界人工智能大會開幕式上，科技部公布了最新一批國家人工智能開放創新平臺名單，其中宣布：依托京東集團建設智能供應鏈國家新一代人工智能開放創新平臺，領銜智能供應鏈國家戰略發展。雷鋒網了解到，這里所說的的智能供應鏈平臺，實際上就是以京東人工智能開放平臺 NeuHub 為載體，依托京東零售、物流、金融、云計算、IoT、大數據等能力和資源共同建設的。
在京東業務發展和場景應用中，NeuHub 也表現出了非凡的實力。比如說，在 2019 年雙 11 期間，NeuHub 提供內容審核、情感分析、語音識別等 30 余項技術接口和服務，人工智能技術接口支持集團內部業務穩定運行，京東內部業務累計調用量達 298 億；而外部用戶接口調用量環比 618 提升 35 倍。
除了推出 NeuHub 平臺，周伯文還為京東打造了一支世界一流的 AI 團隊，包括何曉冬、梅濤等幾十位科學家都是由周伯文直接招聘進來，組成了一支 400 人上下的人工智能團隊。另外在學術層面，周伯文也帶領京東的團隊在人工智能頂級會議和期刊上累計發表論文 130+ 篇，在 CVPR、ECCV、WikiHop 等國際學術競賽累計獲得 12 個國際冠軍。
整體來看，周伯文對京東技術進展層面的貢獻很大。
雷鋒網了解到，周伯文被任命為京東云與 AI 事業部負責人之后，將帶領京東云、人工智能、IoT 團隊聚焦戰略、技術、產品、創新、場景化頂層設計和商業落地，將京東的前沿技術與實體經濟相融合，致力于實現學術前沿化、技術商業化的目標。由此可見，周伯文不僅僅是負責京東底層技術的進展和學術推動，還要推動技術走向應用和商業化——這是京東對其看重的標志，也是一件不容易的差事。
但如今來看，周伯文的這一角色，實際上只是他擔任京東集團技術委員會主席的前奏。
如今的京東，正在經歷一次技術轉型。
2019 年 11 月 19 日，在 2019 JDD（京東全球科技探索者大會）上，京東宣布了整體將向技術轉型了消息，集團旗下京東零售、京東數字科技、京東物流三大子集團業務首次集中亮相 JDD 大會。
會上，京東對外明確詮釋了 “以零售為基礎的技術與服務企業” 的集團戰略定位。此外，以京東集團為依托的智能供應鏈國家人工智能開放創新平臺、京東零售全渠道生態平臺、京東自動駕駛解決方案、金融數字化解決方案 4 大智能化平臺方案均同步亮相。
從技術投入的角度，2019 年前 3 個季度，京東體系所屬上市及非上市企業合計研發投入超過 130 億元人民幣，已躍升為國內互聯網企業中對技術投入最多的公司之一。京東目前擁有研發人員超過 1.8 萬人，碩士及以上學歷人才引入占比超 80%，2018 年京東專利申請量達到 3407 件，全面進入國內互聯網企業第一陣營。
當然，實際上，京東的技術轉型從 2017 年就已經開始。
在 2017 年的集團年會上，劉強東振臂一呼，重復強調技術的重要性；他當時承諾，永遠不會有那么一天——比如某項技術發展到關鍵時，因為沒有錢而導致這個項目終止，當時，劉強東還說了一段話：
京東下一個十二年發展的核心是技術，京東要用技術改造傳統零售商業模式，成為零售基礎設施服務商，將向全社會提供“零售即服務（RaaS）”的解決方案，而這些方案也會結合大數據、人工智能等技術創新，通過京東云的平臺為更多合作伙伴賦能。
2018 年全年，京東技術投入達到了 121 億元人民幣，同比 2017 年增幅 82.6%。 公開資料顯示，根據 2019 年最新財報，京東在今年 Q3 實現營業收入1348億元，同比增長 28.7%，其中電商、物流、數科的好生意支撐著京東對技術的投入。
而在 2019 年 11 月 15 日的京東 2019 Q3 財報電話會上，作為京東董事局主席兼 CEO 的劉強東這樣表示：
京東技術投入連續 6 年大大超出收入增幅，今年是 3 位數增長。未來 5 年技術投入會遠遠超過收入增長，技術會是收入和利潤的驅動力。
在人才方面，從 2017 年 到 2018 年，鄭宇博士（原微軟亞研院城市計算負責人）、周伯文博士（原 IBM Watson Group 首席科學家）、裴健博士（ACM SIGKDD 主席，加拿大西蒙弗雷澤大學教授）、申元慶（原微軟亞太科技董事長，已經確定將在 2019 年年末離開京東）、薄列峰博士（原亞馬遜首席科學家）、梅濤博士（原微軟亞研院多媒體搜索與挖掘組資深研究員）及何曉冬博士（美國微軟雷德蒙德研究院主任研究員及深度學習技術中心負責人）等知名業界及學界人才都相繼全職加入京東。
當然，雷鋒網此前曾經分析過，雖然有對技術投入的無比重視和大力投入，并且已經取得了豐碩的成果，但是京東仍然缺乏的是頂層的技術架構設計。畢竟對于京東這樣的大公司來說，需要一個技術體系里的掌舵者角色，這個角色應該是技術體系里最接近劉強東的，也是技術搭建過程中最核心人物——然而自京東原 CTO 張晨在 2019 年 3 月份離職之后，這個角色是空缺的。
如今，京東給出了自己的答案：京東不再需要設立 CTO 一職，而是讓集團技術委員會主席的新角色來掌舵；擔任這一角色的，是加入京東兩年多的周伯文。
那么，在周伯文的帶領下，京東的技術轉型是否會行穩致遠呢？我們拭目以待。
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