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1969年，在森尼維爾（硅谷的重要城鎮）舉行的一次半導體工程師大會上，400位來自不同企業的與會人員們發現，他們中竟有95%的人都曾在同一家公司工作過。
美國的暢銷書《硅谷熱》（Silicon Valley Fever）著重提到了這家公司，寫到：“硅谷大約有70家半導體公司，而一半都是它的直接或間接后裔，它開創了一個行業。”
這家公司，就是被譽為“硅谷的人才搖籃”——仙童半導體公司。
在世界范圍內，像仙童一樣源源不斷為行業輸送科技創業人才，并壯大了整個行業甚至帶動地區發展的現象，并不少見。在中國的科技公司中，“仙童效應”最為顯著的，當屬百度。
它常被人們稱為“中國AI創業者的搖籃”。作為科技人才的“中轉圣地”，百度走出了一大批優秀的AI金融創業者。
這些創業者大多是2010年—2015年離職的“百度畢業生”。他們頭頂名校光環，腳踏時代紅利，尊重并熱情擁抱技術，敬畏又無限渴望著中國那無限廣闊的市場。
和傳統的金融機構相比，他們的公司還很年輕，但他們應用科技解決業務痛點的手法卻十分老練。
回首AI金融的上一個十年，我們發現這批從百度出來的創業者，已經在不經意間改變了這個行業。
每逢雙十一，必有一場流量苦戰，而從2015年起，支撐阿里雙十一所有交易流量的，已經是OceanBase——正是陽振坤，用十年打磨了螞蟻金服的底層分布式數據庫OceanBase。
在加入螞蟻一手建立OceanBase之前，陽振坤曾是百度高級科學家，于2007年9月加盟百度，擔任過百度自主云計算系統的設計、開發和應用等工作。
百度與谷歌纏斗的2008年，百度內部成立了兩大“實驗組”，力求攻克分布式文件系統這一難題，其中一組正是由陽振坤帶隊的鳳巢廣告系統。
2010年，在阿里巴巴合伙人劉振飛的邀請下，陽振坤轉投阿里。
當時的阿里發現，基于Oracle的數據庫設施已經很難支撐淘寶巨大的交易數據。為了徹底降低成本，阿里開始試圖徹底擺脫Oracle。
陽振坤正是這時領下了研發分布式數據庫的重擔，創立了OceanBase，這也是全球首個應用于金融核心業務的分布式關系數據庫。
2015年，OceanBase完全取代Oracle，支撐阿里雙十一所有交易流量。2019-2020年，OceanBase連破TPC-C 測試的紀錄，成功超越Oracle的成績。
2020年6月8日，螞蟻集團宣布，將自研數據庫產品OceanBase獨立進行公司化運作。目前OceanBase也已對外輸出，為工行、招商證券等金融機構的大型項目展開服務。
在加入百度之前，陽振坤曾先后擔任方正研究院副院長、北大計算機研究所副所長、聯想研究院首席研究員、微軟亞洲研究院主任研究員。
近日，360數科發布2020年第四季度財報。財報顯示，2020年，360數科實現收入135.64億元，較2019年92.2億元增長47.1%。
看到這一成績最為開懷的，或許便是360數科的CEO吳海生。
吳海生畢業于傳媒大學，在2005年—2008年，他分別獲得傳媒大學媒體經濟學士學位和北京大學傳播學碩士學位。
2008年畢業后，吳海生加入百度，在百度的用戶產品部門擔任產品經理。
離開百度后，吳海生還曾經擔任奇虎360導航事業部總監，先后負責了360導航和影視兩個重要產品。
彼時，百度、阿里等互聯網巨頭都在做金融業務，吳海生所在的360也不例外。
2015年3月，深圳，吳海生給360創始人周鴻祎看了詳細的商業計劃書，周鴻祎很感興趣，倆人一直談到半夜兩點，最終拍板讓吳海生單獨出來做金融。
360金融最終在2018年12月登陸納斯達克掛牌上市，并于2020年8月將品牌升級為“360數科”，吳海生繼續擔任360數科的CEO。
就在本周，360數科發布了2020全年財報，吳海生在財報中表示，今年將抓住歷史機遇，要將公司規模和質量提升到新高度。
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今年年初，AI平臺與技術服務提供商第四范式宣布完成7億美元D輪融資。
從2015年成立至今，第四范式完成的十輪融資里，投資方不僅集齊國有五大行，還有國家制造業轉型升級基金、國開等“國家隊”基金，以及高盛、紅杉中國等眾多投資機構。
這樣一家集結了各路明星投資人的AI企業，創始團隊中三位核心人物，均來自百度。
創始人兼CEO戴文淵，曾是最年輕的百度高級科學家。他曾獲得ACM世界冠軍，在2007年發表的論文Boosting for Transfer Learning在遷移學習領域論文引用數至今排名世界第三。
在百度任職期間，戴文淵擔任百度最重要的百度搜索廣告（鳳巢）策略的技術負責人和實際上的操盤手，任商業產品技術委員會主席；還獲得過“最佳百度人”榮譽，“百度最高獎”以及百萬美元的股票獎勵。
2013年離開百度之后，戴文淵在華為短暫任職一年，任華為諾亞方舟實驗室主任科學家 ，期間獲華為“President Award”。
另一位聯合創始人、首席研究科學家陳雨強也曾是百度人，與戴文淵聯手搭建成功“鳳巢”系統，為百度的變現能力在4年時間里提升了8倍。
陳雨強師從人工智能領域頂尖學者楊強教授，主要進行遷移學習領域的研究，碩士畢業后加入百度，任架構師一職，“鳳巢”上世界上第一個商用的深度學習系統正是出自他手中。
之后，陳雨強加入今日頭條，負責新聞推薦與信息流廣告算法，建立了一套支持千億特征、千億數據的“流式機器學習系統”。
離開今日頭條之后，陳雨強與戴文淵等人共同創立了“第四范式”，并出任首席研究科學家。
同陳雨強一樣，聯合創始人、首席架構師胡時偉也在研究生畢業后（2011年）加入了百度。
胡時偉相繼主持了百度商業客戶運營、鳳巢新興變現、商業“知心”搜索、阿拉丁生態等多個核心系統的架構設計工作。
2014年，他離開了原來的“舒適區”，加入了鏈家網創始團隊，在鏈家網任職期間，胡時偉帶領團隊完成了鏈家網新主站、經紀人新作業系統、績效變革系統的整體架構設計，參與規劃及推動了鏈家系統和研發體系的互聯網化轉型。
第四范式曾向雷鋒網表示，他們致力于推動AI的低門檻、標準化、規模化，在金融領域與多家銀行展開深度合作，幫助其快速構建數據智能核心系統，并提供包括精準獲客、個性化推薦、風控與反欺詐等一體化整體解決方案。目前已服務工商銀行、交通銀行、招商銀行等眾多金融機構。
聯邦學習近年大熱，微眾銀行AI團隊是國內研究的第一梯隊。
而其中，負責聯邦學習技術生態構建的，是微眾銀行AI部副總經理陳天健——他也曾是百度金融的一員。
在百度期間，陳天健曾是百度主任架構師，百度金融首席架構師，設計百度搜索、推薦、大數據、金融等多個業務的總體架構和關鍵系統。
他也曾以百度金融首席架構師的身份發表演講，談論AI Fintech將解決金融獲客、風控和服務三痛點。
加盟微眾之后，陳天健主要負責聯邦學習與銀行智能化方面，他曾多次談到金融數據共享與基于聯邦學習的安全解決方案。
此外，陳天健還在迅雷、華大基因等多家科技公司從事技術工作。
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已為1500+家企業的神策數據，與第四范式相似，團隊同樣也有濃重百度色彩。四位核心高管均來自百度大數據部，有多年的大數據處理經驗。
董事長桑文鋒，是一名百度老兵，2007年就已加入百度，工作整整八年，期間歷任軟件工程師、高級軟件工程師、項目經理、高級項目經理，技術經理。
他手上最有名的項目之一，或許是“百度知道”。桑文峰曾在“百度知道”做研發，到開始組建并帶領團隊，實現百度用戶日志大數據平臺的從零到一。
2015年，桑文鋒離開百度，創辦神策數據。
即使辭職后，桑文峰對百度仍很有感情，他曾向雷鋒網說到：“我本身是一個正兒八經百度培養出來的兵。百度有它的問題，但是百度這種硅谷做事的方式、工程師文化、注于技術，這些東西不是其他公司能夠比的。”
桑文峰出來創業，找的三個“合伙人”都是之前百度的同事。
COO劉耀洲，是中國地質大學計算機應用技術碩士。他曾供職于新浪、阿里巴巴、百度等公司，2015年4年離開百度。
CTO曹犟，是清華大學計算機碩士，2008年至2014年就職于百度大數據部，擔任百度用戶數據倉庫（BUDW）技術負責人。
技術VP付力力，畢業于北京理工大學軟件工程專業，2008-2013年期間歷任百度新產品研發部、網頁搜索部、基礎架構部工程師。
目前，神策數據已為超過1500家企業提供大數據分析與營銷科技服務，包括招行、太平洋保險、廣發證券等眾多金融機構。
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擁有二十余年風控經驗的王勁，可以說是一名風控老將。在加入百度之前，他在有著“風控黃埔軍校”之稱的美國運通工作了十七年，曾任運通風控業務高級副總裁。
2015年冬，王勁加入百度金融，任百度金融首個CRO（首席風控官）。
僅用不到一年的時間，王勁的團隊便搭建起百度金融的整個風控體系，并于次年十月成功上線。
搭建百度金融的風控體系之后，王勁萌生了自己創業的想法。
2017年4月，王勁聯合老部下張羽和盛軍創立融慧金科。
張羽和盛軍也都是百度高管：張羽曾任百度金融風險戰略部/金融科技部總經理，盛軍曾是百度金融風控模型總經理。
這兩位創始合伙人也具備和王勁類似的成長路徑。用王勁自己的話說，公司三位創始人的風控經驗總和超過45年。
在三位業內風控大咖的帶領下，融慧金科為銀行等金融機構量身定制風控模塊，并提供「獲客-貸前-貸中-貸后」全流程風控解決方案。
從2018年到2020年，融慧金科保持著每年一輪融資的速度，最新一輪融資發生在2020年6月，由澳洲電信領投，金額達千萬美元。
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來也科技的兩位創始人，兩度聯手創業。他們首次創業的成果被百度收購后，兩人相繼進入百度工作。
創始人之一汪冠春，是普林斯頓大學博士（機器學習研究方向），曾經創業多次。在加入百度之前，他曾于2011年創辦阿甘網。
另一位創始人胡一川，發展路徑和汪冠春十分相似，他于清華大學碩士畢業，之后前往賓夕法尼亞大學并拿到電子與系統工程系博士學位。
胡一川回國后，和汪冠春一起在2012年創立了影視推薦引擎“今晚看啥”。
后來“今晚看啥”被百度收購，兩人分別進入百度。汪冠春成為百度筷搜和智能交互應用團隊的負責人，胡一川則是資深架構師。
2015年，汪冠春和胡一川再度創業，創立來也科技。
目前，來也科技已服務于銀行、保險、電商、政府等各個行業，通過RPA+AI軟件機器人，幫助傳統企業數字化轉型。
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必示科技在2017-2020年，四年間獲得了四輪融資。最近一次是2020年10月，必示科技完成1.5億元B輪融資，股東陣容十分耀眼：紅杉資本中國基金領投，老股東高榕資本、順為資本、明勢資本、東方富海跟投。
而必示科技的CEO劉大鵬，就曾在百度智能運維部擔任資深軟件工程師，負責智能運維相關平臺的設計和研發。
劉大鵬是清華大學計算機系博士，多個智能運維方案發明者，曾發表國際學術會議論文8篇。
離開百度之后，劉大鵬與裴丹聯合創立必示科技，擔任必示科技聯合創始人兼CEO。
目前，必示AIOps產品已經落地于建設銀行、交通銀行、招商銀行、光大銀行、民生銀行、廣發銀行、中國人民銀行清算中心、光大證券等30余家客戶，為企業運維決策提供支撐。
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除了來也，還有一家RPA廠商，創始團隊也是百度出身。
2015年，陳運文創立了達觀數據，并擔任CEO。七年前，他加入百度，曾擔任百度核心技術研發工程師。
此后，陳運文前往盛大、騰訊等公司負責大數據研發和團隊管理工作，研究大數據、人工智能及自然語言處理。
陳運文在盛大文學工作期間，擔任其首席數據官（CDO）；在騰訊工作期間，擔任騰訊文學高級總監、數據中心負責人。
達觀數據是一家專注于文本智能處理技術的公司，讓計算機代替人工完成業務流程自動化，大幅度提高企業效率。在金融領域，達觀數據服務了招行、建行、平安等眾多金融機構。
陳運文曾向雷鋒網表示：“雖然現在大家講人工智能商業落地最先想到的是人臉識別，但十年后，人工智能行業里唱主角的一定是文本處理技術，以及與RPA結合的各種應用，畢竟這些才是我們每個人在日常工作中時刻在用的。”
和陳運文一樣，達觀數據的CTO紀達麟，也在百度做過研發工程師。他們的職業軌跡基本相同，都在盛大和騰訊任職，并提供一些數據挖掘的服務。
2016-2020年，達觀數據連續獲得了四輪融資。2020年5月，達觀數據的B+輪融資獲得了2.7億元，由深創投領投。
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史有才，百度初創團隊成員之一，2001年加入百度，是百度渠道體系的最初搭建者。
在百度，史有才歷任銷售總監、副總裁等職務，是中國搜索引擎營銷領域的開創者之一。
2011年5月，史有才離開百度，聯合創立了海致星圖。目前，他擔任海致星圖董事長。
和史有才一樣，任旭陽也是百度的創業元老之一。
早在2001年12月，任旭陽就加入百度，歷任百度上海分公司總經理、百度戰略合作部總監、總裁助理。
2007年3月，任旭陽出任百度市場和商務拓展副總裁，負責市場、公關、投資并購、戰略合作與業務創新。此后，他還兼任百度?席顧問、牽頭創辦百度資本。
胡嵩，也是一名百度老兵。2004年，胡嵩加入百度，歷任網頁搜索部工程師、項目經理、架構師、技術委員會輪值主席。
2009年，胡嵩參與組建百度無線事業部并任無線事業部總架構師、無線搜索產品技術負責人。
此后，史有才和和任旭陽、俞軍、胡嵩等老百度高管共同成立了天善資本和海致星圖。
海致星圖是一家專注于金融產業的大數據分析公司，其核心團隊參與研發了全球第一個中文通用知識圖譜平臺，是企業知識圖譜的開創者。
目前，海致星圖擁有員工一百余人，該公司以知識圖譜技術為底層，打造風控與營銷模型、探索人工智能與機器學習的實踐場景，在AI金融領域已服務中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行等金融機構。
理財魔方是一家主攻智能投顧賽道的AI企業，其創始人袁雨來，卻曾是百度音樂的技術關鍵人物。
2013年9月，袁雨來出任百度音樂技術委員會主席，百度CBG事業群組技術委員會委員，為百度音樂構建服務千萬級用戶的人工智能音樂推薦系統。
在加入百度之前，曾創辦過智能音樂推薦平臺音貝網并出任CEO。
2015年，袁雨來創辦智能投顧理財APP 理財魔方，并出任CEO，打造國內人工智能投顧平臺，致力于通過AI系統來服務中產階級財富管理。
袁雨來曾向雷鋒網表示：“和業內其他公司做「半人工半智能的投顧模型」不同，我們是業內唯一一家做「純人工智能投顧系統」的企業，從17年年初到現在，還沒有第二家公司推出「純人工智能投顧模型」，這一點我們是領先的。”
目前，理財魔方已獲多家著名投資機構近2億元投資。
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另一家涉及資產證券化的企業，ABS平臺“資證魔方”，創始人之一黃新宇，也曾在百度工作多年。
黃新宇2011年7月入職百度，主要工作是銷售線索的量化處理，包括售前爬蟲爬取線索，售后客戶防流失和客服系統的語音識別分析。
值得一提的是，在百度工作期間，他三次參加Hackthon（黑客馬拉松）比賽，三度獲獎。并獲得了三次與Robin（李彥宏）吃午餐的機會。
2014年7月，黃新宇離開百度加入陸金所，負責CRM團隊。
之后2016年1月離開，他和陸金所前同事共同創立“資證魔方”，黃新宇出任CTO。
雷鋒網AI金融評論了解到，2018年黃新宇離開資證魔方，目前已加盟建信金科。
百度就像個成熟了的蒲公英，你一吹它，這種創業精神的種子就隨風四處飄揚。
每個企業，都有其獨特的使命和愿景，回首看，百度的工程師文化、硅谷做事的方式、對技術的精益求精，正在通過一個又一個從百度出來的創業者，觸達到每一個互聯網能觸及的行業中。
這些創業者和AI企業，也將成為一個個小的蒲公英，將這些精神和文化繼續傳播下去。（雷鋒網）
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