破局行業(yè)結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，SHEIN培訓(xùn)“出鏈”促就業(yè)

發(fā)揮“鏈主”企業(yè)引領(lǐng)作用，持續(xù)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，SHEIN（希音）對(duì)服裝產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)賦能正在向“鏈外”擴(kuò)展。

近日，廣東省總工會(huì)聯(lián)合SHEIN等多家企業(yè)，面向高校未就業(yè)困難畢業(yè)生、轉(zhuǎn)崗待崗職工、困難職工家庭成員、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)就業(yè)群體，推出涵蓋8個(gè)市場(chǎng)熱門(mén)工種的免費(fèi)就業(yè)幫扶技能培訓(xùn)項(xiàng)目。其中，SHEIN開(kāi)放縫紉工、服裝制版師（版師助理）2個(gè)工種的“零基礎(chǔ)”技能培訓(xùn)，幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握理論知識(shí)與實(shí)操技能，完成培訓(xùn)并通過(guò)考核獲得相應(yīng)技能證書(shū)的學(xué)員，可被優(yōu)先推薦至相關(guān)就業(yè)崗位。

此次SHEIN向行業(yè)開(kāi)啟的就業(yè)幫扶技能培訓(xùn)，聚焦于兩大市場(chǎng)緊缺的熱門(mén)就業(yè)崗位，不僅提供體系化的課程，更配備還原真實(shí)生產(chǎn)場(chǎng)景的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地和來(lái)自產(chǎn)業(yè)一線的專業(yè)講師團(tuán)隊(duì)，確保學(xué)員獲得真正有用的實(shí)戰(zhàn)技能。

“作為一名跨行業(yè)學(xué)習(xí)者，我最近這段時(shí)間工作不太穩(wěn)定，想學(xué)點(diǎn)實(shí)在的技能。我完全是零基礎(chǔ)，報(bào)名時(shí)就想掌握這門(mén)手藝，覺(jué)得它對(duì)日常生活和找工作應(yīng)該挺有幫助。”參加此次車(chē)縫工種就業(yè)幫扶技能培訓(xùn)班的張強(qiáng)（化名）很快就可以上手做一些基本的車(chē)縫制作了，他表示，“培訓(xùn)老師也很耐心地指導(dǎo)我調(diào)整方法，我已經(jīng)慢慢掌握了訣竅。”

中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)顯示，作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，紡織服裝業(yè)態(tài)豐富，直接帶動(dòng)就業(yè)超過(guò)2000萬(wàn)人，在穩(wěn)就業(yè)、促增收方面作用顯著。新業(yè)態(tài)、新模式的涌現(xiàn)，也持續(xù)催生新職業(yè)，為產(chǎn)業(yè)注入技術(shù)新活力。但是，傳統(tǒng)服裝制造業(yè)長(zhǎng)期面臨人才的結(jié)構(gòu)性矛盾：一方面，大量中小微工廠技能培訓(xùn)體系薄弱、管理模式粗放，導(dǎo)致對(duì)年輕人吸引力不足；另一方面，院校培養(yǎng)體系與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)，畢業(yè)生技能與企業(yè)要求差距較大，進(jìn)一步造成行業(yè)技能人才“斷層”。

SHEIN就業(yè)幫扶（車(chē)縫）技能培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

政策層面，前不久公布的“十五五”規(guī)劃建議明確提出，要推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與就業(yè)協(xié)同，完善人力資源供需匹配機(jī)制，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系，加強(qiáng)擇業(yè)和用人觀念引導(dǎo)，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)顯示，SHEIN在國(guó)內(nèi)已帶動(dòng)從貿(mào)易、生產(chǎn)到物流、交通等上下游全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，撬動(dòng)超百萬(wàn)人就業(yè)。面對(duì)行業(yè)級(jí)命題，SHEIN在2023年加碼推出“五年5億元”供應(yīng)商賦能計(jì)劃，聚焦技術(shù)攻堅(jiān)與人才培訓(xùn)等方面，直擊供應(yīng)商共性瓶頸與個(gè)性痛點(diǎn)。2025年全年，SHEIN開(kāi)展供應(yīng)商培訓(xùn)近600場(chǎng)，覆蓋近3.7萬(wàn)商次，同步開(kāi)展6個(gè)工種的技能等級(jí)認(rèn)證。

同年，SHEIN產(chǎn)教評(píng)共享實(shí)訓(xùn)基地正式揭牌，進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)輻射范圍。作為廣東省產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈的“鏈主”，SHEIN還推動(dòng)“服裝質(zhì)檢員”作為新工種成功納入國(guó)家職業(yè)分類(lèi)，并牽頭開(kāi)發(fā)其評(píng)價(jià)規(guī)范。在企業(yè)自主評(píng)價(jià)與社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)“雙資質(zhì)”下，SHEIN還構(gòu)建起“崗位需求—培訓(xùn)—評(píng)價(jià)—就業(yè)”四位一體的產(chǎn)教融合培養(yǎng)模式，以鏈主企業(yè)為核心，主導(dǎo)制定技能人才的培訓(xùn)與聘用標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同鏈上企業(yè)共同落實(shí)人才選用，真正實(shí)現(xiàn)“學(xué)即能用”，既緩解了行業(yè)結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，也推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人力資本積累的良性循環(huán)。

此外，SHEIN積極投入產(chǎn)業(yè)人文關(guān)懷，切實(shí)提升供應(yīng)商員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。其中，幫助供應(yīng)商員工解決家庭暫時(shí)性經(jīng)濟(jì)困難的“聚星光”項(xiàng)目已資助815個(gè)家庭，支持1716名青少年就學(xué)；“兒童之家”在全國(guó)運(yùn)營(yíng)30個(gè)站點(diǎn)，累計(jì)服務(wù)超過(guò)10萬(wàn)人次，為供應(yīng)商員工子女提供課后看護(hù)。

在鏈主企業(yè)內(nèi)部，SHEIN著力培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)開(kāi)發(fā)人才。據(jù)了解，除常規(guī)培訓(xùn)外，SHEIN在2026年還將舉辦“制版匠心比武”等技能競(jìng)賽，“以賽促學(xué)”促進(jìn)相關(guān)崗位員工技能融合提升。（雷峰網(wǎng)雷峰網(wǎng)(公眾號(hào)：雷峰網(wǎng))）