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一代人有一代人的故事。
翻開歷史，中國是世界上白手起家富豪最多的國家，九成多的中國企業家是真正的“富一代”。
這些企業家一步步穩固江山、輝煌依舊，新一代企業家也在慢慢崛起，登上時代的舞臺。
調查顯示，隨著上世紀八九十年代的“創一代”逐漸到了退休年齡，近5-10年成為“創二代” 接班的高峰期。創二代中，有的創造性地繼承家族事業，或者完全獨立創業。
在這其中，醫療、醫藥是現象級的創業圣地。
從1978-2008年，中國醫藥工業增長速度一直高于國內生產總值(GDP)，醫藥工業年均產值遞增16.8%，成為國民經濟中發展最快的行業之一。
2009年3月17日，《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》拉開了新一輪醫改的序幕，中國醫藥產業迎來“黃金時代”。
正如“沒有馬云的時代，只有時代中的馬云”。在未來的數十年里，仍會有不少人從父輩手中拿著時代的接力棒。
近期，雷鋒網《醫健AI掘金志》盤點整理了醫藥行業的創二代，你對他們的未來抱有多大的期待？（以下排名不分先后）
相較于其他家族型藥企而言，步長制藥的創二代很難以“繼承人”身份去定義。
在起步階段，趙步長的兩個兒子，趙濤和趙超就紛紛參與到了步長的初創當中。甚至企業起步資金，就是由長子趙濤在新加坡行醫所得。
2016年，被稱為“中藥第一股”的步長制藥成功上市，最核心的創始人趙步長開始隱退，這一最高市值破千億元的制藥帝國核心權利，正式被轉移到二代趙濤和趙超手中，至此趙濤也一度成為山東首富。
趙濤生于1966年，為醫學出身，早年在美國福坦莫大學獲得了工商管理碩士，其自2001年起便擔任公司的董事長，與此同時還兼任著步長（香港）董事、首誠國際（香港）董事和大得控股董事等職務。
而1967年出生的次子趙超，則是經濟學出身，同樣從2001年起任公司董事、總裁，現任陜西步長制藥董事長。
值得注意的是，目前在步長內部，人們已經開始習慣稱呼趙步長為老董事長，稱呼趙濤和趙超為大小總裁。
根據2020年財報顯示，步長制藥全年營收160.07億元，同比增長12.28%，再創歷史新高。
葵花藥業成立于1998年，由時年44歲的關彥斌，召集46個自然人股東支付對價1494萬元，購買了瀕臨破產的國營藥廠，并起名為“葵花藥業”。
經過20多年發展，葵花藥業如今市值已達到近90億元。
在所有醫藥創二代中，關玉秀的接班情況也極為特殊。
2019年，前董事長關彥斌因為“殺妻”事件被警方逮捕，出生于1979年的大女兒關玉秀和妹妹關一，被迅速推到前臺，關玉秀被委任為葵花集團董事長兼總經理、葵花藥業董事長，關一被委任為葵花集團董事、葵花藥業總經理。
關玉秀曾任葵花藥業廣告部主管、財務總監助理、重慶區省級經理、葵花藥業伊春總經理，葵花藥業集團唐山生物制藥總經理等職位。
關一是1982年出生，大學本科學歷，曾就讀長江商學院EMBA，是哈爾濱第十五屆人大代表，2002年進入葵花藥業，歷任葵花藥廣告部副總經理、市場管理中心總經理、葵花藥業總經理等職。
在關家兩姐妹接班之后，葵花藥業營收一直不太理想，其中2019年總收入43.7億，同比下降2.24%；2020年收入34.62億元億元，同比下降20.81%。
以嶺藥業：吳相君
以嶺藥業成立于1992年，由吳以嶺創立，他最早由蟲類藥出發，開發通心絡處方藥物。隨后在2003年，非典期間，吳以嶺又帶隊研發了連花清瘟膠囊，對抗擊疫情起到了重要作用。
該藥曾經18次被國家列為呼吸道疾病診療方案；在新冠疫情爆發期間，鐘南山也曾表示，連花清瘟能夠使新冠肺炎癥狀改善。
2011年，以嶺藥業在深圳完成了上市，如今市值已達到330億人民幣，身為中國工程院院士的吳以嶺也被稱為院士首富。
作為吳以嶺的長子，吳相君出生于1975年，曾獲得英國格林威治大學工商管理碩士，自2005年起任公司營銷中心總經理，主持公司藥品市場銷售工作。
2010年起任公司常務副總經理兼營銷中心總經理，領導公司近三千人銷售隊伍，同時還負責公司內部與營銷相關管理與協調。
2013年4月，原董事、總經理李葉雙辭職后，吳相君隨后接任公司總經理職務。近期，吳以嶺又將以嶺藥業的法人代表轉讓給了吳相君，后者還成為了公司的第二大股東，已經在以嶺內部展現出準核心的作用。
揚子江藥業：徐浩宇
揚子江藥業最早是1971年，由徐鏡人在一家生產板藍根沖劑的小廠發展起來。迄今為止，年銷售額已超過900億元。
徐浩宇為徐鏡人之子，現任揚子江藥業副董事長、副總經理，父子兩人曾多次共同登上各種富豪榜單，身價合計約120億元。徐浩宇此前很少在媒體中露面，顯得很低調。“少說話多做事”，這是徐鏡人從小給徐浩宇灌輸的觀念。
徐浩宇畢業后，選擇從揚子江最基層的銷售辦科員做起，一步步積累經驗和實力，通過十年發展，晉升至公司副董事長一職。
徐浩宇畢業后，選擇從揚子江最基層銷售辦科員做起，一步步積累經驗和實力，通過十年努力晉升至公司副董事長一職。
目前在揚子江藥業內部，還沒有宣布明確二代接班人計劃，依然是由徐鏡人奮斗在公司一線。
在此情況下，雖然保持近900億銷售額，但揚子江藥業內部一直遵循不搞兼并聯合、不盲目上市、不搞自己不熟悉的產業的“三不”策略。
但對于父親的策略，徐浩宇也有不同意見，“那是因為他從前吃了點兒虧，現在年紀又大了，更不愿意跟別人攪合在一起了。”
徐浩宇認為，未來上市和兼并收購是必須的，但堅持做藥的確要在自己熟悉的范圍領域內進行。
在所有創二代中，珍寶島藥業的繼承關系尤為特殊，方小東和董事長方同華其實是叔侄關系，在方同華的直系親屬中，更多參加企業管理的則是女兒方福媛。
珍寶島藥業前身是虎林市制藥廠，1988年，方同華曾在這里擔當技術員，但因為企業效益原因被迫成為下崗工人。但靠著藥材生意起家的方同華，幾年之后就殺了個回馬槍，在1996年，收購虎林市制藥廠，在此基礎上創辦了珍寶島制藥。2015年在上交所成功掛牌上市，方同華也一躍成為黑龍江省首富。
而在珍寶島藥業崛起過程中，發揮重要作用的就是，方同華的侄子方小東。
1999年，20歲的方小東加入珍寶島藥業，4年后即任第一事業部總經理，由一名普通員工步入企業高層管理干部團隊。
方小東曾主掌珍寶島營銷體系10多年，將公司銷售額從幾千萬元擴展到幾十億元，被譽為醫藥行業新時期的風云人物。
2012年，方小東升任總裁，正逢醫藥產業的洗牌大幕拉開，從具體事務的執行中脫身，逐漸開始向戰略決策者轉變。
從珍寶島藥業的股權比例來看，方小東的持股比例并不高，2019年，他又在安徽毫州成立了一家新的醫藥公司—太陽升醫藥集團，目前該公司已在北京大興建立了研發中心。
方同華的女兒方福媛是個90后，現為珍寶島藥業董事長助理、珍寶島集團副總裁。
高考時，方福媛被位于加拿大的英屬哥倫比亞大學錄取，就讀于該校土木工程專業。
大學畢業后，方福媛直接進入珍寶島藥業，并以董事長助理身份跟隨父親及企業團隊工作。
不到兩年，方福媛就擔任珍寶島地產集團董事長重要一職，被父親方同華委任為安徽珍寶島地產集團董事長，讓一個90后二代出任集團旗下地產公司掌門人，在業內也是極少數。
閆凱境的名字正在越來越被業內熟知，直追父親閆希軍，其父閆希軍曾經是甘肅首富。
這位已經全面接管目前市值435.4億元的天士力新舵手到今年只有38歲，閆凱境1979年2月出生，畢業于英國雷丁大學國際證券、投資與銀行專業碩士畢業。
除了海歸這個標配，閆凱境還攻讀了天津中醫藥大學中藥學博士，師從中國中醫科學院院長張伯禮。
2007年，閆凱境開始接管天士力控股集團投資部。2010年，由閆凱境策劃和指揮，天士力只稀釋了2.75％的股份就獲得了10個多億的融資。
2013年，閆凱境出任總經理后第一個大動作：以14.5億元現金收購江蘇天士力帝益藥業有限公司100％股權。
2014年3月，閆凱境順利完成接班，出任天士力制藥集團董事長。接班之后，他逐漸帶領天士力向規范化、現代化、海外化轉型。
談及與父輩的不同，閆凱境曾經表示：“一代企業家目標鮮明，奮斗是本能，而二代接班人在物質上已經極大豐富，有時很難看清自己到底想要什么。所以要把自己騰空，找到原始的出發點，然后真正地戰勝自己，闖出一條路。”
恒霸醫藥最早是由何秀容在開陽磷礦一家中醫診所發展而來，用一種祖傳4代的苗藥秘方，利用中草藥專治燒燙傷。
1995年，何秀容一家用開陽房產作抵押，從銀行順利貸到了萬元錢，正是這3萬元讓恒霸從一個傳統的診所，逐漸成長成為貴州藥業知名公司。
而整個恒霸醫藥后來的崛起，則是依靠母女兩代人的努力。
2001年，為了提高恒霸醫藥的運作能力，女兒何曉玲放下熱愛的醫生職業，從市場最基礎開始做起，帶著三歲兒子在北京從基層業務員起步，一步步拓展市場。
隨后，何曉玲又開始全面負責恒霸藥業市場營銷工作，帶著營銷團隊到全國各地跑市場。
擔任銷售總經理之后，何曉玲不僅徹底地理順了恒霸藥業營銷渠道，使年銷售收入從接手時700多萬元上升到年回款近2個億人民幣。
2008年，隨年齡的增長，何秀容正式退居二線，并將股權分配給了三姐弟。
三姐弟接手后，10年來，恒霸藥業年銷售收入又增長至3.5個億，產品數量也從當初的唯一一個傷科靈噴霧劑增加到23個，產品涉及大外科、婦科、兒科、呼吸系統、腎內科等五大類。
1981年，李伯濤出任齊魯制藥廠黨委書記兼廠長，一手將一家瀕臨破產的地方小廠，逐步打造成為今天的國內知名藥企。
李伯濤也很早就開始為接班人做準備。
1974年出生的女兒李燕，在1993年大學畢業后便進入齊魯制藥，在齊魯制藥改制過程中，李燕屬于參與者之一，并擁有相當份額控股權，可以說既是子承父業，也是一個創一代。
李燕專業學的是化學，進入公司后從基層做起，先后在粉針分裝車間、化學合成車間等工作，隨后李燕轉到國際貿易處，做進口業務，不久之后，李燕開始全程參與公司與意大利合資項目，合作方安替比奧是當時世界上最大的頭孢菌素生產企業。
之后，李燕又輾轉齊魯制藥的多個崗位，進口業務之后，她開始擔任信息技術部經理、合資公司中方總經理，到2009年，年僅35歲的李燕，已經接過了齊魯制藥集團總裁職務。
李燕上任后，齊魯制藥的國際業務也走在了行業前列，齊魯制藥從2010年起實現無菌原料藥的大規模出口，制劑方面，目前有10個產品實現對美出口，多個產品在美國、日本、澳大利亞等國家的市場占有率超過50%。
桂林三金前身是桂林市中藥廠，始建于1967年，工廠籌建時，創始人鄒節明剛從武漢大學畢業就直接參與桂林中藥廠籌備。
在鄒節明的帶領下，如今桂林三金已經成為一家市值近80億人民幣的知名藥企。
在2017年，桂林三金50周年慶上，鄒節明曾經表示，企業50年，也需知天命，人的生命是有限的，企業的生命卻可以延續。
此后，桂林三金也逐漸啟動接班步伐，鄒節明的大兒子鄒洵1976年出生，1999年南京理工大學畢業后，之后在桂林三金，當了三年的財務人員。
2002年到2004年，鄒洵又先后拿到新英格蘭大學國際商務碩士學位、澳大利亞格里菲斯大學的會計與金融專業碩士學位。
2007年，鄒洵學成歸來后，從新進入桂林三金集團，歷任辦公室助理、總裁助理、2013年正式被推選副董事長。
鄒節明的二兒子鄒準是1980年出生，2003年在武漢大學畢業后，直赴澳大利亞，就讀于昆士蘭大學，主要攻讀生物技術專業，擁有澳大利亞永久居留權。
2010年4月，鄒準也進入桂林三金，歷任藥物研究所研究員、營銷總部區域營銷總監、總裁助理，期間，他內抓生產研發，外抓營銷、并購，還在內部推出了股權激勵機制，現任桂林三金董事、副總裁。
在醫藥圈，很多人都將海翔藥業稱為失敗的創二代接班案例。
羅煜竑出生于1976年，畢業于北京應用技術大學國際貿易專業，1997年10月進入海翔藥業。從那時起，父親羅邦鵬就把他當作接班人培養。
在父親的安排下，羅煜竑曾先后在一線車間、研發部、銷售部、質管部，財務部等各個崗位接受鍛煉。
2004年，60歲的羅邦鵬任命自己兒子羅煜竑擔任公司副總經理、公司董事，正式進入公司決策層。
在此期間，在羅邦鵬一步步指導和督促下，海翔藥業也完成了上市工作，2006年，海翔藥業市值一度就達到20億人民幣。
公司上市之后，羅邦鵬逐漸開始轉入幕后，羅煜竑也一步步從副總經理，做到總經理，到2009年正式擔任公司董事長。
除了管理權的交接，2010年，羅煜竑又正式接受父親轉讓的海翔藥業股份，加上自己原本持有股份，一共占總股本24.67%，成為海翔藥業實際控制人。
但隨著父輩的正式放權，海翔藥業卻開始急轉直下。
2012年，面對當時醫藥界大宗原料藥出口下降的不利形勢，羅煜竑沒有實現加快企業轉型，一再錯過企業轉型良機
同時，他又投資失敗，羅煜竑曾以1.2億資金獲得蘇州四藥70%的股權，但當時的溢價率太高，再加上收購后該藥企不斷虧損，以至于這起收購讓羅煜竑血本無歸。
隨后，羅煜竑更是傳出沉迷賭博，因嗜賭欠下巨債5億元，迫于還債壓力，羅煜竑開始持續股票質押。
從2013年開始，羅煜竑就開始在在資本市場減持自己的股份，共5次減持，持股比例降至18.31%，2013年11月，羅煜竑又正式辭去海翔藥業董事長職務。
2014年，羅煜竑以3.8億元總價，將最后的18.31%股份，交易給東港工貿集團實際控制人王云富，至此羅煜竑徹底不再持有海翔藥業股份，從而徹底退出舞臺。
跨入醫藥行業前，金城醫藥原本是一家傳統化工企業。2004年，在加拿大學成歸國的趙葉青帶領團隊開啟企業向醫藥行業轉型的進程。
畢業之初，趙葉青并未接任父親的事業。
雖然其父趙鴻富給予趙葉青的事業和成長極大的幫助和提攜，但是趙葉青拒絕做父親的影子，不滿足于安享富足或僅守成原有事業的“富家子弟”。
經過慎重考慮后，趙葉青最終選擇了一條屬于自己的創業成長道路，投入集團剛策劃發展的新產業———醫藥化工行業。
在創立金城醫藥過程中，趙葉青從基層做起，從日常生產運營、制度建設、班組管理做起，同一線員工和技術人員摸爬滾打體驗學習，一直到同銷售人員走南闖北跑業務。
2005年，趙葉青被任命為公司常務副總，隨后他又為公司親手起草了第一個三年規劃，在此之后，金城醫藥迎來了快速發展，收入與成立之初翻了近三番。
2006年，公司啟動了上市進程，在此期間趙葉青正式完成接班，當選為公司董事長，隨后他把主要精力都放在了上市申請上。
歷經近5年政策變化、反復整改、資料兩次退審等種種磨難后，2011年，金城醫藥正式在港交所掛牌上市，成為醫藥中間體行業首家上市企業，趙葉青也在整個金城醫藥中徹底證明了自己。
在趙葉青掌舵之后，自2014年至2017年，金城醫藥利稅連續幾年保持50%以上增長，如今已發展成市值達90億人民幣的制藥型企業。
2021胡潤全球富豪榜發布，中國有37位醫藥大佬上榜，其中孫遠與母親鐘慧娟憑借1500億財富力量，穩居中國醫藥富豪第2名。
在所以藥二代中，孫遠是唯一一個同時擔任兩家千億藥企繼承人的角色。
孫遠的父親孫飄揚是4000億醫藥巨頭，恒瑞醫藥的掌門人；而孫遠的母親同樣創辦著一家1600億市值的醫藥企業“翰森制藥”，其中《我不是藥神》神藥格列寧的仿制藥背后公司就是這家企業。
孫遠出生于1987年，于2007年6月獲得劍橋大學生物醫學學士學位。
回國后，孫遠并沒有直接回到父親或母親的任意一家公司，而是自2009起，在弘毅投資擔任分析師，積累醫療投資管理及行業研究方面經驗。
三年后，孫遠來到母親的翰森制藥，直接以較高起點，擔任董事，負責就集團研發戰略、業務發展、投資戰略及科學發展提供指引，為集團引進最新的行業發展及醫藥技術，發掘海外業務機會。
2020年7月，孫遠的父親孫飄揚正式辭任恒瑞醫藥董事長。同時宣布由公司總經理周云曙接任董事長。
對于未來是否選擇女兒孫遠接班的問題，孫飄揚曾在恒瑞內部信中表示，“新老交替是規律，公司要長遠發展，制度建設很重要。我們選擇了職業經理人這條路，國外也不會選擇家里人來接班，即使是家族式公司。”
2016年，胡潤研究院發布的《80后財富繼承富豪榜》顯示，個人財富50億元及以上的接班人已經有13位，平均財富205億， 其中最年輕的就是28歲的王思聰和吳群。
作為魚躍醫療創始人吳光明的兒子，吳群從小學開始，就時常被爸爸帶著到公司“旁聽”開會，保持著對家族企業的關注。
在進入自己父輩公司之前，他還在索尼工廠待了一年，在昏暗的車間里，涂著手機屏幕涂層，吃住也都和其他工人們在一起，借此了解一線工人的想法，此后他又在自家的車間工作了兩個月。
2012年，醫藥品類開始在各大電商平臺展露頭腳。
看到了這個苗頭，吳群回到魚躍開始接手電商部門，當年電商部分的銷售額是700萬。但隨著天貓醫藥館開張，電子血壓計、血糖儀在網上的銷售猛增，接手第二年營業額就達到7000萬，2016年則為6個億，成為公司業務增長最快的分支。
2018年吳群先后入讀長江商學院、混沌大學、沃頓商學院、湖畔大學，在混沌大學創業營2018級，同班同學還有滴滴出行總裁柳青、今日頭條創始人張一鳴、 海瀾集團總裁周立宸、地平線科技創始人余凱、商湯科技CE0徐立等。
2019年4月，吳群正式完成交班，任魚躍醫療CEO，2020年魚躍醫療凈利潤達到17.59億元，同比增長133.74%。
2010年，智飛生物正式登陸創業板，市值一度達到3000億人民幣。蔣仁生也一舉成為創業板首富。
蔣仁生的獨子蔣凌峰生于1980年，2003年畢業廣西大學法律系專業。
畢業后，他曾在廣西賓陽縣煙草專賣局工作過1年多，主要從事法務；2004年離職，追隨父親蔣仁生創業。
跟隨父親創業多年之后，2009年，蔣凌峰被父親調往北京子公司，擔任智飛綠竹副總經理，分管行政、人事、市場及募投項目管理。在智飛綠竹履職之前，蔣凌峰于8月被選舉為智飛生物董事。
在智飛綠竹履職期間，蔣凌峰親歷了疫苗流通新政“一票制”實施，國家要求疫苗生產企業直接向各疾病預防控制機構銷售配送第二類疫苗。
原先智飛綠竹市場部只承擔倉儲物流功能，因此蔣凌峰一手組建了招投標、市場支持以及儲運工作。
2018年，蔣凌峰被調回到智飛總部，擔任副總經理，正式進入管理層，協助蔣仁生工作，5個月后，開始接任副董事長。
談及對兒子的期望和培養，蔣仁生曾表示：“他本人是比較有能力的，人品也好，我對他還是很放心，他身上也沒有那種很虛的東西，為人很低調。很多時候創業容易，守業難。守業更要穩重、知識面要更全面、對行業的發展趨勢要有前瞻性，作決策時需要考慮得更成熟，蔣凌峰只要把這個把握好了，對于駕馭公司就會非常有幫助。”
九州通是由劉寶林和三弟劉樹林共同創立，早年，劉寶林曾整日騎著自行車在鄉間奔走，給各個赤腳醫生站點配送藥品。
1999年，國家正式允許民營企業進入醫藥流通領域。同年，劉寶林和劉樹林共同出資200萬，創立九州通集團。
經過多年發展，九州通在2011年上市，市值達到300多億人民幣，劉寶林也一度成為河北首富。
劉登攀生于1975年，作為劉寶林的長子，45歲的劉登攀已在九州通工作20年，先后歷任九州通副總經理、采購總監、業務總裁等職務。
與多數“藥二代”不同的是，雖然已在集團工作20年，卻未持有九州通的股份。
2020年11月，劉寶林卸任董事長、和自己的三弟劉樹林同時退出董事會，選舉劉長云為董事長，劉登攀首進董事會，其中劉長云和劉寶林并沒有親屬關系。
對于沒有選擇劉登攀直接接班的原因，劉寶林曾表示，他見過很多因接班引起企業倒閉、投資失敗、資產收購的例子，一輩辛辛苦苦創下的基業，不僅沒給后人帶來福澤安樂，反而是帶來倒閉時的債務，甚至引起家破人亡，這是很悲慘的。
從代際交替布局來看，目前的九州通雖然創一代已經交棒，但沒有直接進行繼承，而是選擇了更為穩重的“職業經理人+家族成員”管治模式。
作為科倫藥業董事長劉革新的兒子，劉思川其實并非醫藥領域的專業人士。
他從小學到高中的教育都在成都完成，從成都七中高中畢業后，直接到英國留學，用了4年時間完成了海外留學教育，本科期間做商務研究，碩士研究生期間攻讀國際貿易。
劉思川回國后就加入科倫藥業，從最底層的小員工做起，也曾單槍匹馬帶領一個團隊前去云南開拓市場。
對此，他曾經對媒體表示：“我從來都不覺得到外地去開拓市場是一件苦事，因為作為未來的管理者，你必須要有體驗困難和戰勝困難的經歷，以保證決策團隊能夠研究下一步營銷的策略。”
2009年，劉思川開始擔任科倫藥業董事，2012年任科倫藥業副總經理，2015年接任科倫藥業總經理。
據了解，劉思川的夫人同樣也是科倫新藥部的員工，兩人曾分別出國就讀于商學和藥業，在科倫藥業內部兩個人的工作都非常努力，即便是結婚，在婚后第二天便回到在科倫繼續上班。
隨著逐漸進入核心決策層，劉思川也開始感覺到自己在這家近300億企業內的責任。他表示：“作為未來的接班人，覺得身上的擔子很重，壓力也很大，但對于我們80后來說，年輕就是資本，年輕也有可想象的空間和發展的潛力。”
修正藥業，對于修遠還有一個特殊的含義，因為自己的原名就叫“修正”
修遠2005年畢業于澳大利亞中央昆士蘭大學，父親修淶貴也像李嘉誠一樣，高中起就被安排修遠旁聽公司高管會議，旁聽董事會。
修遠在進入修正藥業后，就被委以重任，于2007年出任廣東分公司總經理，起初雖有磕磕碰碰，不過在父親指導下，第二年業績就沖上集團排名第一。
2011年，回到總部的修遠開始負責斯達舒事業部全國的銷售，以前，事業部是由修淶貴親自管理。
2013年，修淶貴看到兒子在事業部站穩腳跟后，就把銷售業務全部交給修遠。
曾有人問及修遠是否會接班父親時，他表示：“我覺得也不應該完全選定我來接班，因為我們修正有自己的人才配套機制。多年前，我就說過，如果我行，我靠能力來接班；如果我不行，你把企業給我，我也接不了。”
如今，在父親的指導下，出生于1982年的修遠，已逐漸進入準接班狀態，開始擔任修正藥業副總裁。
先聲藥業是任晉生在1995年創立，最早主營藥品代理銷售，在創立初期曾遭遇兩次收回代理權危機，甚至一度打垮整個創業團隊。
從1999年開始，任晉生通過和科研院所合作，以及合并收購方式，使先聲藥業逐漸成為具有研發能力和原研藥的制藥公司，2017年，任晉生正式在港交所上市，市值達到320億人民幣。
相比于其他藥二代，任用有著很強的創業精神，并把雷軍視為自己的偶像。
當初在英國上大學期間，任晉生曾給任用60萬人民幣作為學費，但他卻把筆錢在當年買進了特斯拉和360股票，并通過香港交易市場杠桿交易，使這60萬最終變成了5000萬。
任晉生自己也曾坦言，“任用把60萬變成5000萬，這個案例很觸動我，對我來說，錢似乎來得快了些。自己做醫藥創業，原始積累艱難自不用說，特別的辛苦，；即使現在，我們也需要做研發、做招投標、進醫保、尋求國家政策支持等等，最終才能規律性產出。”
任用回國后，在父輩安排下，開始擔任先聲藥業董事，但他并沒有進入接班計劃。
他首先創建了一家互聯網公司，但最終還是以失敗告終，隨后又跟風口，與兩個合伙人創建了互聯網理財網站有利網。
2016年，任用又以先聲藥業為基礎，創立了先聲診斷及旗下DTC品牌有愛醫學，其中先聲診斷近日剛剛完成近六億人民幣B輪融資。
對于任用這一系列做事方式，任晉生曾表示：“互聯網改變了任用，而任用的事卻也影響了我的一些看法。現在的時代就是互聯網時代，講求協同合作，需要各方各面聯合起來做一些事情。我們都需要換一換思維模式了。”
浙江伏爾特醫療器械成立于2003年，由馬建強創立。
兩大醫療器械品牌浙伏、潤強遍布全國，已遠銷歐洲、美洲和東南亞多個國家。2016年7月12日，公司在新三板掛牌上市。
馬妍是在2011年，進入浙江桐鄉經濟開發區跨行進入醫療器械領域，從此完成創二代的身份轉變。
在此之前，馬妍曾留學加拿大攻讀工商管理學士學位，畢業既到北京闖蕩，在中國政法大學完成碩士研究生學業后，他選擇成為一名律師，入職某知名律師事務所。
在馬妍心里，自己的職業生涯或許是安安穩穩地做一個城市白領，后來因為體諒母親的辛苦，她選擇離開了北京。
回到桐鄉后，馬妍便擔任起新子公司的總經理。年僅20多歲便要掌舵一家分公司，在外界艷羨目光背后，馬妍身上更多的是壓力，初創公司的組織架構需要梳理、產品研發亟待解決，生產卻已經迫在眉睫。
隨著她在科研單位和生產一線的奔走，新公司創立第一年，便實現年產值200多萬，而到第三年，公司年產值已經達到1000萬元。
經過十多年闖蕩，馬妍已完成自我的轉變，在父輩的企業中發揮更大作用，并擔任更重要角色——浙江伏爾特醫療董事會秘書。
對于一路創二代的心得馬妍曾在采訪中表示：“父輩創業的時候一窮二白，充滿艱難，卻不乏激情，我們接手企業就要考慮如何把企業做得更好，要突破固有的模式，學習好的經驗，吸取教訓，不斷改進與創新，讓企業更上一層樓，盡管任務艱巨，也會有無形的壓力，但我們會一步一個腳印地堅持走下去。”
華蘭生物成立于1992年，由創始人安康牽頭創辦，在2000年完成股份制改造，2004年在深交所上市，2009年，全球第一支甲流（H1N1）疫苗就是由華蘭生物研發生產。
如今華蘭生物市值已達到680億人民幣，安康也曾多次成為河南首富。
安康的女兒安文琪生于1979年，2009年6月畢業于吉林大學生物化學與分子生物專業，為博士研究生。
自2009年7月起，安文琪開始進入華蘭生物，歷任研發部副經理、經理，華蘭疫苗研發部經理助理、研發部經理、生產部經理、副總經理，華蘭基因總經理等職。
在安文琪下，自2013年開始，華蘭生物先后委托勃林格殷格翰（BI）開發貝伐單抗、曲妥珠單抗、利妥昔單抗、阿達木單抗等生物類似藥。
現如今抗體藥已成為華蘭生物業務板塊一個亮點。2020年，華蘭生物的疫苗業務收入和凈利潤又或獲大幅增長。
如今的安文琪已獨撐一面，或許離正式成為接班人僅一步之遙。
謝其潤，“2021年度中國杰出商界女性榜”第55位人物。現任正大天晴藥業集團股份有限公司董事，南京正大天晴制藥有限公司董事。
謝其潤的爺爺是著名的正大集團的創始人，所以謝其潤應該算是富三代。
家族的富有并沒有成為謝其潤游手好閑不務正業的理由，相反她從小就明白自己身上的責任。
2015年，謝其潤從沃頓商學院畢業后，進入家族企業，年僅23歲擔任中國生物制藥有限公司董事會主席和執行董事。
在外界的質疑下，謝其潤交出了一份不錯的成績單——2019年，中國生物制藥上半年營收約125.27億元，同比增長28.8%；凈利潤約14.44億元，同比增長5.8%。
劉爽出生于1993年，現任天圣制藥董事長，與葵花藥業關家姐妹類似，劉爽接班原因同樣是因為救火。
2018年4月，天圣制藥創始人，劉爽的父親劉群，因涉嫌職務侵占罪被重慶市公安局監視居住，同時被留置或刑拘的還有原總經理李洪、原副總經理李忠、原副總經理王永紅。
2019年5月，重慶市第一中級人民法院判決，劉群因犯單位行賄罪、對單位行賄罪、挪用資金罪、虛假訴訟罪等，多罪并罰，共判處19年有期徒刑。
在天圣制藥空窗期間，公司的元老和劉爽的叔叔開始擔任代董事長。
2018年12月，年僅25歲的劉爽被迅速推至前臺，被推選為新董事長。
在2018年之前，劉群曾這樣評價自己的兒子，“讓他從最基層開始鍛煉，慢慢學習，不要沾我的光。至于以后能否接班，得看他自己的造化和本事。”
在劉爽接班后，天圣制藥2019年營業收入為16.77億元，同期減少22.79%；營業利潤為負2.40億元，同期減少246.48%；2020年，營收12.03億元，同比下滑28.39%；凈利潤為負4.91億元，同比增長119.1%。
華森制藥是游洪濤于1997年創立，在創業早期，公司主要集中在一個廢棄的釀造廠。
游洪濤曾表示：創業之初，華森制藥“一無產品、二無廠房、三無人才、四無市場”。公司用了3年時間，才取得第一個化藥品種批件——威地美（鋁碳酸鎂片）；用了近6年時間，才拿到第一張GMP證書。
如今的華森制藥有國內外專利52項，研發技術隊伍達140人，在研產品20余個，成為一家年營收近9億的創新藥企業，并與2017年在深交所上市，市值超過50億元。
在公司上市之后，游洪濤也開始準備女兒游苑逸的接班和培養工作。
2018年4月，華森制藥舉行2018年度股東大會，會議由董事長游洪濤主持，此次會議游苑逸被當選為董事，一舉成為重慶上市公司中最年輕的董事。
游苑逸生于1994年，于2017年、2018年分別畢業于伊利諾伊大學香檳分校獲學士學位和哥倫比亞大學獲碩士學位。
此前，游苑逸曾在哈德遜灣公司和珠海景富旅游公司實習，負責市場拓展相關工作，隨后又就職于星鏈資本 ，負責海外商業拓展工作。
正川醫藥包裝：鄧秋晗
正川醫藥產銷量前茅的藥用玻璃管制瓶生產企業之一，由鄧正川創立，是國內同類藥玻企業中首家 A 股上市民營企業，被稱為我國的“藥玻瓶大王”。
企業的歷史追溯至1988年的灘口玻璃廠，在沒有鮮花，沒有剪彩，沒有官員祝詞，沒有媒體報道，甚至連公司的招牌也沒有懸掛的背景下誕生。
而作為鄧正川之孫，出生于1991年的鄧秋晗是一名標準的90后，
回到家族企業之前，他曾在美國普渡大學克蘭納特管理學院學習宏觀管理學，在新加坡南洋理工大學商學院就讀于金融學專業。
回到正川醫藥后，鄧秋晗歷任總經理助理、生產工廠廠長、營銷中心分管總監等職務。
雖然背負創二代、接班人等標簽，但在多次媒體采訪中，他給人更多的感覺則是為人親和，沒有什么架子。
經過而立之年之后，鄧秋晗逐漸開始在正川醫藥擔任更重要角色，2020年3月，經過股東大會評選，鄧秋晗正式開始當選為第三屆董事會董事。
羚銳制藥是熊維政于1999年創立，最早孵化于信陽羚羊山制藥廠。1991年，時任新縣藥品檢驗所所長熊維政臨危受命，被組織部門挑選去擔任廠長。
經過多年的努力，熊維政一步步將原來年利稅僅五六十萬元的小藥廠，發展營業收入達23億人民幣的國內透皮貼劑領軍企業。
熊偉是1984年出生，曾在英國謝菲爾德學習營銷專業。
回國之后，熊偉并沒有直接進入羚銳制藥，而是進入上海復星醫藥產業發展有限公司市場營銷部，擔任總經理助理一職。
一年之后熊偉回歸羚銳制藥，歷任市場部總監、總經理助理、羚銳制藥副總經理等職務。
在熊偉擔任貼膏劑銷售部副總經理期間，羚銳制藥貼膏部銷售收入實現每年30%的增長。
2014年，羚銳制藥正式開始交接班進程，熊維政卸任董事長一職，程劍軍接任董事長，熊偉正式走上前臺，接任總經理一職。
2019年，熊偉正式完成接班人計劃，任職羚銳集團董事長和法定代表人。
相比于其它創二代，胡鹍輝的接班不可為之不早。
亞輝龍生物成立于2018年，由胡鹍輝的父親胡德明和，劉清波、何林、陽輝共同出資創立。
不過在2012年底，四名創始股東均涉嫌刑事犯罪，其中三人因在代理銷售醫療器械時行賄而獲刑，一人因采購受賄而獲罪，其中胡德明犯單位行賄罪，被判處有期徒刑一年。
于是在2012年，還在上學的胡鹍輝就成為公司新實控人，任亞輝龍生物董事。
胡鹍輝是2015年在澳大利亞皇家墨爾本理工大學獲電氣工程學士學位，2017年在墨爾本大學獲電氣工程碩士學位。
2018年，畢業后不久，胡鹍輝就開始擔任公司董事長，直接持有43.60%的股權，并通過普惠投資持有9.12%的股權，合計持有亞輝龍52.72%的股權。
在2018年至2020年三年間，亞輝龍的營業收入快速增長，自產產品營業收入復合增長率超過60%。據胡鹍輝表示：“這主要基于公司較強的研發創新能力，以及差異化的競爭策略。”2018年至2020年，亞輝龍的研發投入占營收比重分別為7.3%、9.29%、10.33%。
2021年5月，亞輝龍生物正式在上交所敲鐘上市，市值達到183.06億人民幣。
暨賽國際： 徐麗婉
徐麗婉，暨賽國際再生醫學科技集團公司執行董事、聯合創始人。大學在墨爾本，碩士在意大利等多個國家完成學業。
徐麗婉的父親是澳洲穗達集團的董事長徐家滿，母親是執行董事鄭賽梅，徐麗婉可謂名副其實的“富二代”。
作為一個創二代，徐麗婉不僅傳承了家族企業的精神，還傳承了父母教給她的做人做事價值觀。
2016年，徐麗婉接手暨賽國際，開始了再生醫學領域的再創業。
徐麗婉曾表示，自己剛剛完成接班的時候，曾面臨很多的質疑，公司里的一些元老覺得自己不過是個小年輕，根本不懂運營。
那段時間，徐麗婉白天和員工開會處理公司事務，晚上就回到家苦讀醫學書籍，補充專業知識，一有空就泡到實驗室做實驗，觀察和記錄。
功夫不負有心人。從徐麗婉接管第二年，暨賽國際就到拿到全國創新創業復賽第二名。2020年，徐麗婉又正式獲得粵港澳大灣區，青創榜創業青年英雄獎項，成為唯一獲此榮譽的女性。
如今，在徐麗婉的帶領下，從零開始的暨賽國際已經配備先進的干細胞制備及儲存設備，以及干細胞，免疫細胞研發、人類生命銀行存儲、基因檢測、端粒檢測等國際前沿的生物科技先進技術。
改革開放四十年，仿佛是一場夢，讓我們看到太多奇跡，以及一個個閃光人物的出現。
如今，這27家醫藥巨頭的市值總和已經達到兩萬億，在這些企業創一代身上，我們看到太多努力+機遇的痕跡，曾經的他們從一輛自行車、一個小作坊、一間辦公室出發，抓住時代的浪潮，創造出一個個醫藥的帝國。
但再大的英雄也會老去，曾經叱咤風云的醫藥老將也開始一位位隱退，這個總產值超10萬億的大市場，已經在逐漸出現年輕一代的身影。
正如財經作家吳曉波所說，一代人有一代人的使命和戰場，在這些年輕一代中，國外留學和高學歷已經成為了標配，相比父輩，他們在知識結構、管理能力都有更健全的積累。
中國的這些醫藥企業將展現出更多的創新活力，同時在家族化繼承和現代化管理上，也會注入更多新鮮血液。雷鋒網雷鋒網
參考鏈接：http://www.chinadaily.com.cn/dfpd/2012-01/04/content_14379132.htm
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1669647452652271387&wfr=spider&for=pc
http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/2019-04-23/doc-ihvhiqax4482426.shtml
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1587928739994192081&wfr=spider&for=pc
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https://new.qq.com/rain/a/20210522A0645X00
https://cj.sina.com.cn/article/detail/6034141786/561443
http://ggjd.cnstock.com/company/scp_ggjd/tjd_bbdj/201812/4307990.htm
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