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以匠心育人才以實干謀未來——好運公司第二屆管理、業(yè)務技能培訓季圓滿落幕

發(fā)布日期： 2025-12-01 16:52合力在線

為切實落地人才發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升員工專業(yè)素養(yǎng)，好運公司于2025年7月至10月舉辦了第二屆“管理、業(yè)務技能培訓季”活動。培訓以“需求導向、實戰(zhàn)賦能”為核心，聚焦日常管理與業(yè)務實操中的難點，在集團公司各部門大力支持下，開展了11期不同主題的課程，為好運公司高質量發(fā)展注入強勁人才動力。

本次培訓季各授課老師充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，深入講授系統(tǒng)化知識框架，緊密結合工作實際，融入案例教學及實操環(huán)節(jié)，通過一系列切實可行的措施，實實在在地推動了“學懂、會用、做優(yōu)”這一目標的實現(xiàn)，幫助員工不僅深入理解知識要點，更確保其高度適配工作場景并轉化為業(yè)務能力，顯著增強了培訓的實用價值與含金量。

結業(yè)式上，好運公司黨總支副書記、工會主席水蕓對活動組織給予了高度評價，并就人才培訓工作提出三點要求。一是以“學”為基，用培訓成果破解工作難題。要員工明白，培訓不是“終點”，而是提升能力、改進工作的“起點”，全體員工要將所學知識、方法靈活運用到實際工作中，以新思路、新舉措攻克業(yè)務難點，讓“學”真正服務于“干”。二是以“進”為要，讓終身學習成為成長習慣。鼓勵員工要以本次培訓為契機，主動養(yǎng)成“多問一個為什么、多學一項新技能”的習慣，既要向身邊同事學、向實踐經(jīng)驗學，也要密切關注行業(yè)動態(tài)與前沿技術，始終保持“本領恐慌”，爭做推動公司發(fā)展的“先行者”。三是以“干”為本，用務實擔當助力公司破局。全體員工要心懷責任擔當，立足本職崗位，將學習成果轉化為技術革新、工藝突破、管理優(yōu)化及市場拓展的實際舉措，用實實在在的成效為公司“改革破局”添磚加瓦。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發(fā)。此次培訓季的圓滿落幕，標志著好運公司人才培養(yǎng)工作邁入新階段。未來，將持續(xù)優(yōu)化培訓體系、創(chuàng)新培養(yǎng)模式，以更高標準、更實舉措推進人才培育工作，助力員工與公司同成長、共發(fā)展，為實現(xiàn)高質量可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

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培訓照片